Notre mission : « Créer de la valeur ajoutée dans l’appropriation du numérique ».

Ankapi vous accompagne dans la formation des utilisateurs. Ces plans de formation sont une garantie de réussite à l'utilisation des outils.

Ankapi vous accompagne dans ces changements par des plans de formation et de communication adaptés.

La connaissance technique des solutions est un « moyen » indispensable certes, mais non une finalité. C’est souvent le savoir-faire et le savoir être qui font la différence.

C’est pourquoi nos modules reposent sur trois socles.

Savoir

Acquérir la connaissance

  • Quels éléments techniques composent la solution étudiée ?
  • Quel vocabulaire ?
  • Quelles procédures ?

Savoir-faire

Mise en pratique

  • Quelles composantes techniques étudier pour analyser les besoins et les enjeux ?
  • Quels sont les déclencheurs ?

Savoir-être

Connaître l’environnement

  • Le marché
  • Les principaux acteurs
  • Les tendances
  • Les métiers
 

Notre relation avec les principaux acteurs des TIC, notre présence dans les salons spécialisés, conférences, table ronde…nous permettent d’enrichir nos contenus, de les tenir à jour et d’être en veille sur les nouvelles tendances.

 

Nos offres

Offres standards

  • Modules bureautique Microsoft office : Excel, Word, Powerpoint.
  • Module gestion commerciale
  • Module gestion de projet.
  • Module gestion de la relation client.

Offres sur mesure

  • Choix du contenu : pré-existant (nous nous chargeons de la diffuser auprès de vos stagiaires) ou élaboré avec votre collaboration pour l'adapter à vos attentes et aux spécificités de l'entreprise
  • Choix du lieu : la formation a lieu dans vos locaux ou dans le lieu de votre choix

Méthodologie

  • Nos formations sont disponibles en intra ou inter entreprises
  • Selon la formation, ou le choix de l’entreprise, la durée de nos stages va d’1/2 journée à 3 jours
  • Afin de permettre à chacun de participer, nous proposons un maximum de 10 stagiaires par session
  • Nos formations s’appuient sur différents outils :
    • un tutorial pour l’acquisition du savoir
    • des études de cas pour l’acquisition du savoir faire et du savoir être
    • des jeux de rôles ou questions réponses pour l’acquisition du savoir faire
    • des quiz pour différencier les niveaux des stagiaires (ante) et valider les acquis (post)
    • un résumé de la formation avec les points clefs à retenir.
 

Nos clients sont

  • Les entreprises souhaitant accompagner leurs salariés
  • Les éditeurs souhaitant accompagner leurs clients
    • dans une nouvelle approche « marché »,
    • dans une nouvelle démarche commerciale,
    • pour monter en compétence dans un domaine solution particulier,
    • pour découvrir une nouvelle solution
 

Accompagnement

La formation est une première étape Le stagiaire en participant à cette formation, est face à ses propres connaissances et est souvent confronté à la mise en pratique d’une nouvelle démarche qui peut remettre en cause des habitudes.

Donc, l’accompagnement ne doit pas s’arrêter aux portes de la salle de formation :

  • Chaque stagiaire doit pouvoir continuer, selon son niveau, à bénéficier d’une assistance opérationnelle une fois revenu dans son environnement.
  • Ankapi peut accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de ses formations en organisant par exemple des "Webinar" ou des « points de rencontres téléphoniques » (modalités à définir)
 

Comment financer vos formations ?

L’activité formation d’ANKAPI est enregistrée sous le numéro 23 76 05317 76. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état.

OPCA : Organisme paritaire collecteur agrée

  • Votre OPCA est la FAFIEC : Organisme Paritaire Collecteur Agréé de l’ingénierie, de l’Informatique, des études, du conseil, des foires et salons et des traductions
  • L’OPCA est chargé
    • de collecter et de gérer les fonds versés par les entreprises pour financer la formation des salariés,
    • d’accompagner les entreprises dans leur plan de formation professionnelle continue et dans les contrats de professionnalisation
  • Pour bénéficier du financement de votre OPCA une formation doit entrer dans l’une des catégories suivantes : (source : www.fafiec.fr)
    1 - Adaptation ou développement des compétences.
    2 - Promotion favorisant une qualification plus élevée.
    3 - Prévention pour des salariés dont l'emploi est menacé.
    4 - Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.
    5 - Bilan de compétence ou validation des acquis de l'expérience.

EDDF-EDEC (source : www.fafiec.fr)

  • « C’est un accord conclu entre l’état et une branche professionnelle pour développer les compétences et les qualifications des salariés du secteur concerné, via des parcours de formation sur-mesure ;
- à la clé, une aide financière de l’Etat qui complète les prises en charge accordées par l’OPCA. »
    Pour plus d’information, nous vous conseillons de visiter le site web du FAFIEC

FIF PL : Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux

  • En ce qui concerne la formation continue, Le FIF PL est pour le travailleur indépendant et le professionnel libéral, ce que l’OPCA est pour le salarié
  • Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter leur site web : www.fifpl.fr

FONGECIF : (régionaux interprofessionnels)

AGECIF